Trouver un défenseur syndical dans les Alpes Maritimes
Un contentieux se profile à l’horizon et vous recherchez un défenseur syndical dans les Alpes Maritimes ? C’est une excellente première étape afin de bénéficier
La semaine dernière Maître MASSON m à fait relaxer devant le Tribunal correctionnel à Grasse.Je vous recommande cet avocat
(Star of Service)
Cher Maitre, Je vous remercie pour votre travail C est grace a vous si j ai gagne aux prud hommes. Je referai appel a vous si il m arrive encore des histoires avec des employes.<
(Star of Service)
Maître MASSON a pris mon affaire en main et je dois dire que je suis plus que satisfaite du résultat par rapport à mon prud’homme. Un grand merci.
(Star of Service)
J ai récupèré mon permis grâce à Maître MASSON Je recommande ce professionnel qui s est montré très réactif et compétent.
(Star of Service)
De vrais pros. Tout ce que Me masson m a expliqué quand je l’ai rencontré, ça c est réalisé Mon employeur a fait faillite dans la procédure mais au final j ai été payé de tout par les mandataires Je recommande ces avocats.
(Témoignage Google Map)
Voici quelques exemples de contentieux concernant la défense des salariés comme des entreprises que nous avons l’habitude de traiter.
La liste n’est pas exhaustive, mais vous avez ici la plupart des cas “classiques”.
6 avenue des anglais,
06400 CANNES
(parking Mozart à proximité)
10 rue Lamartine,
06000 NICE
(parking Nice étoile à proximité)
Le Cabinet DMA Avocats est expert en droit du travail/social et des entreprises.
Quelle que soit votre problématique ou les difficultés que vous rencontrez, nous sommes à vos côtes pour vous conseiller, vous assister, vous défendre.
Notre équipe pluridisciplinaire met à votre service, sa pugnacité, sa combativité, ses compétences juridiques et stratégiques et son expérience judiciaire, pour vous apporter immédiatement les solutions les plus efficaces et personnalisées.
Avocat au Barreau de Grasse, Associé fondateur et gérant de la SELARL DMA. Maître MASSON intervient essentiellement outre le droit social, en droit commercial et en droit routier.
Collaboratrice du cabinet DMA, Floriane assure avec une grande compétence, le suivi quotidien des affaires en cours et le traitement admnistratif des dossiers
AVOCAT PARTENAIRE, Maître POIRIER est particulièrement experte en droit commercial et des affaires. Elle intervient régulièrement avec compétence et pugnacité sur de nombreuses affaires contentieuses confiées par notre cabinet.
AVOCAT PARTENAIRE, nous travaillons quotidiennement avec Joseph MAGNAN qui apporte à notre clientèle une expertise particulièrement reconnue réputée en matière de procédure d’appel. Son apport est incontournable dans notre approche des procédures écrites d’appel.
AVOCAT PARTENAIRE, Maître POGGIO a pour activités dominantes le droit commercial et des affaires, le droit des sociétés et le droit familial. Maître POGGIO intervient régulièrement dans nombre de dossiers du cabinet.
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L’annulation d’une sanction disciplinaire par l’employeur, dès lors qu’elle a été notifiée par la procédure disciplinaire en vigueur, est impossible. L’employeur ne peut donc pas
Alors que vous pensiez que votre employeur accepterait de bon gré une rupture conventionnelle, il s’y oppose fermement. Hors de question pour lui de signer
Les sanctions pour harcèlement moral au travail sont très simples. On les divise entre les sanctions disciplinaires internes à l’entreprise et les sanctions pénales émises
Il existe six principaux recours contre le harcèlement moral au travail : Le CSE ; L’inspection du travail ; Le conseil des prudhommes ; La
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle, en abrégé CSP, est un dispositif visant à favoriser le retour à l’emploi du salarié licencié pour motif économique. Du
1896. Assemblée législative de France. Sous le regard attentif de la foule, le socialiste Arthur Groussier s’avance d’un pas ferme vers l’estrade. Entre ses mains, il tient un texte sur le point de bouleverser le monde du travail.
Même s’il faudra attendre 1906 pour que ses propos fassent écho, la graine est déjà plantée. À cet instant précis, les premières ébauches de ce qui deviendra le Code du Travail français furent dessinées.
Plus d’un siècle après les pas mesurés du député socialiste, la question des interactions salariés-entreprises n’a jamais été aussi brûlante. Eh oui… En dépit du temps qui passe, les particuliers n’ont jamais eu autant besoin d’un avocat spécialisé dans le droit du travail. Plus que des textes, les documents compris au sein de ce dernier influent sur le bien-être des 67,39 millions de Français.
Pour comprendre l’importance du droit du travail, il est nécessaire de se pencher sur les liens qui unissent les parties prenantes d’une entreprise. Bien qu’intangibles, c’est sur eux que repose le bon fonctionnement de l’économie.
Sous-division du droit social, le droit du travail a la lourde tâche de réguler les interactions entre les employeurs et les salariés. En France, la législation reconnaît une subordination directe des employés envers ceux qui les embauchent. De fait, il est crucial d’encadrer ces relations afin d’éviter de potentiels débordements.
C’est là que le droit du travail entre en jeu. Dépendant directement du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, il s’assure que les parties prenantes sortent toutes gagnantes de cette interaction.
Il est important de préciser que selon le droit du travail de France, les travailleurs indépendants et les contractuels dépendent d’un tout autre régime. Ne toques à la porte d’un avocat en droit de travail de Nice que celui qui a des soucis avec l’un de ses salariés ou avec sa hiérarchie.
En dépit de l’imagerie populaire, un avocat en droit de travail n’intervient pas uniquement lors d’un conflit. Son expertise est particulièrement appréciée lors de la rédaction de contrats ou de l’agrandissement du patrimoine professionnel. Avant la prise de décisions importantes, faire appel à un avocat de Cannes permet de s’assurer que la procédure à venir respecte les lois en vigueur.
En cas de différent, un avocat en droit de travail peut intervenir afin de trouver un terrain d’entente. Habile négociateur, il trouvera une solution à même de satisfaire les deux parties tout en évitant les opprobres de la justice. Pour les personnes concernées, c’est souvent un moyen d’éviter de longs démêlés judiciaires particulièrement coûteux.
Et si malheureusement, il est impossible d’éviter les tribunaux, l’avocat en droit de travail saura défendre vos intérêts. Connaissant les articles de loi sur le bout des doigts, il n’aura pas de peine à trouver la faille dans laquelle s’engouffrer. Avec son aide, salariés comme employeurs peuvent défendre leurs causes dans les tribunaux.
L’avocat en droit du travail est le professionnel à consulter dès que vous êtes confrontés aux notions du code du travail. Par exemple, si vous êtes…
Dans ces situations et bien d’autres, recourir à un avocat en droit de travail permet d’obtenir gain de cause. Si vous résidez à Cannes ou à Nice, le cabinet DMA Avocats se fera un plaisir de vous porter secours. Contactez-le immédiatement pour retrouver une atmosphère professionnelle où il fait bon de travailler.
Les Alpes Maritimes disposent de trois conseils des prud’hommes à Cannes, à Nice et à Grasse. Le cabinet DMA vous accompagne dans vos démarches prud’homales pour chacune de ces villes.
Le conseil à contacter dépend de votre lieu de travail. On vous explique ici comment trouver le bon conseil des prud’hommes à contacter dans les Alpes Maritimes.
Nous traitons régulièrement des dossier devant le conseil des prud’hommes de Nice. Nous vous expliquons en détails comment contacter le conseil des prud’hommes de Nice ici. Bien sûr si vous décidez de passer par nos services, nous nous chargerons de ces aspects pour vous.
Abordez le droit du travail en toute confiance
David Masson
Un cabinet proche de chez vous
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