La Défense des salariés (Employés, ETAM, Cadres)
Quelle que soit votre situation, votre poste, votre ancienneté, votre salaire, vos compétences, vos fonctions, votre passé et tout autre élément vous caractérisant : Votre
Avocats
Précédent
Suivant
Expert en Droit du Travail
à tous les stades de la relation contractuelle
Le cabinet DMA défends indistinctement les salariés, employés et cadres mais aussi, les organisations représentatives du personnel et les employeurs, principalement devant les juridictions prud’homales et sociales.
Au stade de la formation du contrat
- L’embauche
- La rédaction du contrat et des clauses
- La période d’essai
- Le choix entre les différents contrats, notamment le recours au CDD, au CDI, aux contrats atypiques, etc.
- La discrimination à l’embauche
- La négociation des éléments du contrat, notamment la rémunération…
Au stade de l'exécution du contrat
- Le droit disciplinaire et les sanctions
- La modification du contrat et les avenants
- Le temps de travail et de pause
- Les heures supplémentaires
- Le forfait jours, le travail dissimulé
- La négociation des salaires, la discrimination au travail
- Le harcèlement moral
- La modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail
- Les mutations
- Les retards
- Les abandons de postes
- Les accidents du travail
- Les maladies professionnelles
- Les différents congés
"Un très bon cabinet d’avocats, disponibles et réactifs! Je n’étais plus payée et je ne savais pas comment faire. Maître Masson a fait condamné mon ex employeur à payer mes salaires et des indemnités pour la prise d’acte. Je recommande vivement."
Louise C.
Au stade de la rupture du contrat de travail
- Les licenciements pour faute (simple, grave, lourde)
- Les licenciements économiques
- Les licenciements pour insuffisance professionnelle
- Les licenciements pour inaptitude
- Les licenciements pour désorganisation de l’entreprise du fait des absences
- La rupture conventionnelle individuelle
- Les ruptures collectives
- La résiliation judiciaire et la prise d’acte….
La première étape est un appel gratuit pendant lequel vous aurez un premier échange rapide sur votre situation avec maître MASSON. Si vous le souhaitez, vous pourrez alors passer à la prochaine étape : la consultation de diagnostic de votre situation.
Il convient de prendre rendez-vous, afin que nous puissions vous rencontrer dans le cadre d’une consultation, pour dresser un bilan et un diagnostic de votre situation, aux fins de vous diriger vers les meilleures solutions. Il est également possible de travailler ensemble par voie dématérialisée, s’il vous est difficile de vous déplacer et ce, en toute sécurité et confidentialité.
Une fois mandatés, nous initierons toutes les démarches et effectuerons toutes les diligences nécessaires à la réussite de l’objectif ensemble fixé.
Toute problématique contentieuse fera l’objet d’une tentative préalable de règlement amiable du litige par prise de contact direct par Maître MASSON avec la partie adverse, que vous soyez salarié ou employeur.
Comment ça marche ?
travailler avec nous
Quelles que soient vos situations et problématiques, nous trouverons ensemble la stratégie la plus adaptée et les meilleures solutions pratiques, pour protéger l’intégrité de vos droits.
La Défense des employeurs
Le droit du travail et de la sécurité sociale, constituent des domaines particulièrement exposés au risque de contentieux. Nous avons cultivé une toute particulière expertise
La Défense des CSE
Nous intervenons pour prêter notre concours en matière de conseil, accompagnement et défense pour les délégués du personnel, les comités d’entreprise. Mais les ordonnances MACRON
