Le conseil aux entreprises en droit social

Depuis plusieurs années notre cabinet est un acteur incontournable sur le marché du conseil en droit social. Nous avons cultivé une toute particulière expertise sur cette matière sociale.

Et nous vous proposons de la mettre à l’entière disposition de votre entreprise.

Souvenez-vous, être bien conseillé en amont permet de faire les choix qui engendreront des décisions qui seront durables et vous éviteront des conflits.

Ainsi, nous vous proposons, par la formule de l’abonnement tout particulièrement, d’assurer :

  • Le suivi quotidien des relations de travail, individuelles et collectives et conseil adapté en fonction des situations et urgences,
  • les intégrations de nouveaux collaborateurs et la rédaction des contrats de travail personnalisés et optimisés au regard du droit conventionnel,
  • la gestion de l’évolution des contrats de travail, l’usage du pouvoir de direction et les modifications des contrats de travail,
  • la gestion des suspensions de contrats de travail,
  • la gestion du recours au pouvoir disciplinaire,
  • la gestion des ruptures du contrat de travail, de la mise en place des licenciements et des ruptures conventionnelles individuelles et collectives,
  • la gestion des départs et des ruptures de contrats par les salariés,
  • la mise en place de clauses de non-concurrence, de mobilité, de confidentialité et les application/sanction en cas de manquements contractuels,
  • la mise en place des élections du personnel et du nouveau CSE,
  • l’assistance en matière de négociation collective, particulièrement mise en place d’accord collectifs/d’entreprise, organisation de référendums d’entreprise,
  • l’assistance et conseil en restructuration, transferts d’activités, plan de sauvegarde de l’emploi, mise ne chômage partiel…,
  • l’assistance en présence de conflits sociaux,
  • l’optimisation du statut contractuel du dirigeant avec la société