Procédures & Thématiques Juridiques

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Quels sont les congés payés directement par l’employeur ? Quels sont ceux qui ne sont pas payés par l’employeur ? Dans quelles conditions ces congés

Le licenciement pour absences répétées ou prolongées est celui qui est prononcé lorsque l’employeur démontre, que lesdites absences provoquent une désorganisation de l’entreprise. Concrètement, ce

Le contrat de travail est en effet un contrat de droit commun synallagmatique (c’est-à-dire bilatéral, « les contractants s’obligeant réciproquement les uns envers les autres » qui

En 2016, les entreprises sanctionnées par l’URSSAF ont dû débourser 480 millions d’euros pour régulariser leur situation pour travail dissimulé. Le dernier bilan des URSSAF

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